Curso de gestión de personal - Gestión de Nóminas

Curso de gestión de personal - Gestión de Nóminas
Título: 
Curso de gestión de personal - Gestión de Nóminas
Financiación: 
Posibilidad de bonificación del 100% para trabajadores en Régimen general
  • Objetivos
  • Metodología
  • Programa

Curso modalidad ONLINE de 80 horas de contenido tutorizado por docentes con amplia trayectoria en el sector de la formación. 56 horas de tutorías en directo.

Fechas de impartición del curso: 29/05/2017 al 23/06/2017

 

OFERTA: El alumno podrá elegir GRATIS uno de los

más de 200 cursos específicos de nuestro catálogo.

 

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  • Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico, objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

La empresa y los trabajadores

El departamento de personal.

Los trabajadores en la empresa.

Legislación laboral básica

El Derecho Laboral.

La legislación laboral básica.

Los Convenios colectivos.

El contrato de trabajo

Sujetos y elementos del contrato de trabajo.

Modalidades de contratación.

Fomento del empleo y sus beneficios.

El proceso de contratación.

La suspensión y extinción de la relación laboral

Las modificaciones del contrato de trabajo.

La suspensión del contrato de trabajo.

La extinción del contrato de trabajo y sus causas.

Procedimiento en la extinción por despido.

La Seguridad Social

El sistema de la Seguridad Social.

Los regímenes que integran la Seguridad Social.

La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.

Acción protectora de la Seguridad Social.

Documentación relativa a la Seguridad Social

Inscripción de la empresa.

Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.

Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

El recibo de salarios

Modelo oficial del recibo de salarios.

Estructura del recibo de salarios.

Liquidación y conservación.

Pago del salario.

Confección de la nómina y obligaciones de cotización

El salario.

Cotización a la Seguridad Social.

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

Situaciones especiales.

Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.

Retenciones a cuenta del IRPF.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Origen de la tributación.

Objeto de la tributación.

Obligados a retener.

Tipos de retención.

Modelos de declaración-liquidación.

Supuestos prácticos

Nómina diaria.

Nómina mensual.

Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).

Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).

Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Nómina con paga extra.

Nómina de pluriempleo.

Horas extraordinarias.

Contrato para la formación y el aprendizaje.

Contrato a tiempo parcial.

Maternidad.

Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.

Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.

Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.

Extinción del contrato por dimisión del trabajador

Fecha de impartición: 
Lunes, 29 Mayo, 2017

Lugar: 
Online
Precio: 
390€
Créditos: 
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