Curso de Estructuras organizativas

Título: 
Curso de Estructuras organizativas
Financiación: 
Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
  • Objetivos
  • Metodología
  • Programa
  • CONOCER LA ACTIVIDAD Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA EN SU ESTRUCTURA COMO ORGANIZACIÓN.
  • APRENDER A CONOCER EL IMPACTO DE LA CULTURA LA DE EMPRESA EN EL DÍA A DÍA DE LAS OPERACIONES SABIENDO DISTINGUIR QUÉ ELEMENTOS DE GESTIÓN HAN DE SER ALTERADOS CUANDO SE PRETENDE UN CAMBIO CULTURAL.
  • APRENDER LOS FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE ORGANIZACIONES.

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

    ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

    TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

TEMA 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. FUNCIONES Y PROCESOS.

1.1. INTRODUCCIÓN

1.2. LA ORGANIZACIÓN. CONCEPTOS BÁSICOS

1.3. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

1.4. FUNCIONES Y PROCESOS ORGANIZACIONALES

1.5. VARIABLES DETERMINANTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: LA CULTURA ORGANIZATIVA

1.6. CONCLUSIONES

 

TEMA 2. DISEÑO Y MODELOS ESTRUCTURALES.

2.1. INTRODUCCIÓN

2.2. DISEÑO ORGANIZATIVO

2.3. MODELOS ESTRUCTURALES DE ORGANIZACIÓN

2.4. CICLOS DE VIDA DE LA ORGANIZACIÓN

Precio: 
A consultar
Créditos: 
1 ETCS
Título expedido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid
* El alumno podrá decidir realizar la formación con seguimiento, evaluación y titulación de la Universidad en el momento de su matriculación.